• La raccolta di firme a sostegno della candidatura di Anna del Bo Boffino per il premio Rosa Camuna si è conclusa con successo: 446 firme raccolte!
    Le domande di candidatura sono state consegnate in Regione Lombardia.Grazie a tutte e a tutti per l'impegno profuso e la forte adesione all'iniziativa. Ora non ci resta che attendere l'esito della valutazione delle candidature che ci auguriamo sia positiva per la nostra candidata.
E' stato recentemente approvato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le Pari Opportunità - il progetto "La violenza contro le donne anziane: conoscere e sensibilizzare per prevenire" promosso da Auser Regionale Lombardia (capofila), Pari e Dispari srl, Comune di Lodi, Comune di Cremona, per realizzare azioni di prevenzione e contrasto della violenza di genere. Il progetto avrà come ambito di intervento la Regione Lombardia ed in particolare la rete delle strutture provinciali e comunali, gli enti e le associazioni che si caratterizzano per impegno, esperienza e competenze nell'area delle tematiche di genere e della prevenzione al rischio di violenza. Molte sono le strutture che agiranno nel progetto, tra queste l'Università di Pavia, l'Università Bicocca di Milano e numerose Associazioni e reti di donne operanti sui territori coinvolti.
Per informazioni: clara bassanini@pariedispari.it

  • PROGETTO “UNA TATA PER AMICA”
    Si terrà il giorno 6 novembre 2008 alle ore 10,30 presso il Comune di Lodi la Conferenza stampa finale sui risultati del progetto realizzato nel Comune di Lodi che ha fornito un servizio gratuito di baby sitter a domicilio a donne sole con figli e famiglie con difficoltà di conciliazione familiare.
    Per informazioni: http://www. associazionepariedispari.it/

  • PROGETTO “CONCILIA”: i bisogni di conciliazione delle assistenti familiari
    Si terrà il giorno 14 novembre 2008 alle ore 10,30 presso il Comune di Lodi la Conferenza stampa finale sui risultati del progetto “CONCILIA”. Nell'incontro verrà presentato il libretto di informazione rivolto alle badanti e assistenti familiari per i servizi utili ai loro bisogni di conciliazione familiare.
    Per informazioni: associazioneped@libero.it


http://www.perledonne.it/

"Le scelte delle piccole e medie aziende della provincia di Milano per lo sviluppo di politiche di pari opportunità"
Giovedì 3 Luglio 2008 (dalle ore 10 alle 13) presso Palazzo Isimbardi - Provincia di Milano la Consigliera delegata alle politiche di genere della Provincia di Milano e le Consigliere Provinciali di parità organizzano un Seminario di presentazione della Ricerca "Le scelte delle piccole e medie aziende della provincia di Milano per lo sviluppo di politiche di pari opportunità e l'utilizzo di risorse per le azioni positive".
La ricerca, promossa dalle Consigliere Provinciali di Parità e realizzata da Clara Bassanini e Pina Madami, sarà occasione di confronto sulle politiche aziendali in tema di pari opportunità e conciliazione familiare.
Al seminario saranno invitati rappresentanti delle Associazioni Datoriali, le Organizzazioni sindacali, Aziende, Associazioni. E' stato invitato il Dipartimento della Famiglia presso la presidenza del Consiglio.

"Un equilibrio da inventare"
E' stato approvato il progetto "Un equilibrio da inventare" finalizzato dall'Art. 9 della Legge 53/2000, promosso dalla USL di Aosta per realizzare percorsi di formazione al rientro dalla maternità e rivolti alle lavoratrici della Usl.

Sono iniziate le attività previste dal progetto "Un equilibio da inventare" promosso dall'Azienda USL della Valle d'Aosta e finanziato dall'art.9 della legge 53/2000 al quale collabora Pari e Dispari. Il progetto prevede la realizzazione di azioni di sensibilizzazione del contesto aziendale e di formazione mirata ad accogliere lavoratrici e lavoratori al rientro da maternità, paternità e congedi parentali.

Welfare – Telecom Italia
Pari e Dispari collabora alla realizzazione delle attività di progettazione, ricerca e sperimentazione previste dal progetto “Welfare – Pari Opportunità per tutti” realizzato da Telecom Italia per lo sviluppo di azioni di Pari Opportunità e Diversity Management nell’azienda.

"Rientriamo: progetto di accompagnamento alla maternità"
Pari e Dispari ha sperimentato, nell’ambito di “ Rientriamo: progetto di accompagnamento alla maternità” per Boehringer Ingelheim Italia S.p.A sede di Milano, rivolto a donne di diverse professionalità e ruoli che rientrano da congedi per maternità e congedi parentali, un percorso di formazione e bilanci di competenze individuali e di gruppo. Il progetto è stato promosso con lo Steering Committee dell’azienda.

I nuovi cinquantenni fra occupazione e attività
Le transizioni nel corso della vita adulta Pari e Dispari, in collaborazione con IRES Piemonte, ha realizzato  un'indagine sulle  condizioni di vita e di lavoro di uomini e donne di età compresa fra i 50 e i 60 anni. Il percorso ha previsto una fase di ricerca qualitativa   realizzata in alcune aziende piemontesi per comprendere come dipendenti e management affrontano l'allungamento della vita lavorativa e per individuare  nuove prassi nella gestione dell'invecchiamento della manodopera.

Successivamente è stata realizzata una survey su un campione di 1000 individui, uomini e donne, fra i 50 e i 60 anni, occupati e non residenti nella regione Piemonte. L'obiettivo della ricerca quantitativa era di approfondire le ipotesi emerse al fine di  comprendere come individui adulti si preparano alle loro seconde carriere, non solo nel  lavoro remunerato ma anche nelle  attività familiari, di volontariato, di svago.  Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di queste coorti di età centrali tanto nel lavoro quanto nella responsabilità del benessere di giovani e di anziani?

I primi risultati delle ricerche sono reperibili sul sito ww.ires.piemonte.it  nella sezione "pubblicazioni".

Equal EsserCi. Rewritten social contract.
Pari e Dispari collabora alle attività previste dai diversi laboratori sperimentali realizzati nel progetto Equal, di cui è capofila CRAMARS, per i temi delle politiche di conciliazione, la progettazione di Azioni Positive, la valutazione delle competenze di genere nella P.A.

La società della conoscenza non invecchia
Pari e Dispari collabora con la Fondazione ASM di Brescia per la realizzazione di un progetto dal titolo “La società della conoscenza non invecchia.Imparare a fare, a conoscere e a vivere insieme in tutte le fasi della vita”.

 È stato realizzato un archivio, che sarà consultabile on line, dei materiali prodotti da Pari e Dispari negli ultimi anni.
Chi fosse interessato può contattare la Biblioteca di Pari e Dispari.